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　　中心人员基本由三部分组成：实验教师（含主讲教师和指导教师）、实验技术人员以及行政管理人员。中心实验队伍组建的目标是建立一支具有创新精神和实践能力、敬业团结的实验教学师资队伍。
　　1. 实验队伍组成模式
　　中心采用的是主任负责制，设主任一名，副主任三名。中心主任主持中心的全面工作，包括制定与落实中心的发展规划，组织协调有关教师开展实验教学的改革与创新。中心副主任协助中心主任制定与落实中心的发展规划、日常行政管理以及组织协调有关教师开展实验教学活动。
　　中心依托成人有声小说 、法医系建立，其中固定从事实验教学的教师现有47人，兼职的实验教师及技术人员数十人。固定实验教师中，具有高级职称的40人，具有博士学位的44人。中心的专职技术人员则分别负责各实验系统的管理维护、网络的建设管理、服务器及各实验室多媒体设备的管理维护，实验课的技术支持等工作。
　　中心人员平均年龄44岁，是一支年龄结构合理、经验丰富、素质高的实验教学队伍。
　　2. 培养培训优化情况
　　中心实行规范化、科学化、制度化的管理，每学期都组织有关教师和实验室技术人员认真学习 “实验指导教师岗位职责”、“实验室技术人员岗位职责”、“实验室开放管理规定”等规程，让中心人员明确工作职责。
　　另外，中心十分重视对青年教师和参加指导实验课的研究生的培养工作。青年教师和参加指导实验的研究生，必须通过学习、培训、考核合格后才能上岗。
　　3.实验中心人员的激励机制
　　中心固定人员不足，为此，学校制定了向实验教学队伍倾斜的政策，以鼓励和支持教授和副教授等高水平教师参与实验教学。另外，中心大力推行聘请研究生做助教的制度，同时采用研究生与本科生混合上课，分层次培养考核的做法，缓解了实验指导教师不足的矛盾。